2019年6月5日上(shàng)午，奉賢區總工會、奉賢區人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障局、上(shàng)海市工商業聯合會、上(shàng)海市企業聯合會召開了(le／liǎo)奉賢區和(hé / huò)諧勞動關系創建活動暨民主管理集團協商工作推進大(dà)會在(zài)區會議中心舉行。上(shàng)海浦東電線電纜集團很榮幸被授予“2018年度集體協商示範單位代表”稱号，上(shàng)海浦東電線電纜集團副總裁、工會主席陳向軍代表集團領獎。

      區人(rén)大(dà)常委會副主任、區總工會主席陸建國(guó)、區人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障局局長吳雅奎、副區長梅廣清，區總工會黨組書記、常務副主席張輝鳳，以(yǐ)及區廠務公開工作領導小組成員單位負責人(rén)、區和(hé / huò)諧勞動關系創建活動領導小組成員單位分管領導、區協調勞動關系三方委員會及四方聯動單位成員；各街鎮、社區、開發區廠務公開分管領導、協調勞動關系領導小組三方代表、相關委、局、集團公司、行業工會主席、專職副主席和(hé / huò)企業代表等180餘人(rén)參會。

      會上(shàng)，上(shàng)海浦東電線電纜集團副總裁陳向軍爲(wéi / wèi)示範單位代表，彙報浦東線纜民主管理集體協商工作。自成立工會以(yǐ)來(lái)，認真學習貫徹勞動法、勞動合同法律法規，認真履行集體協商制度，真正把職工當做企業的(de)主人(rén)，集體協商是(shì)職工和(hé / huò)企業雙方溝通的(de)重要(yào / yāo)橋梁。通過集體協商職工的(de)工資有了(le／liǎo)标準化的(de)增長，福利保障也(yě)是(shì)穩中有升，女職工利益也(yě)得到(dào)了(le／liǎo)保障，同時(shí)增進了(le／liǎo)職工和(hé / huò)管理者之(zhī)間的(de)交流溝通，工作效益有了(le／liǎo)質的(de)提升，營業額也(yě)大(dà)大(dà)增長。在(zài)青村鎮總工會的(de)支持下，将會一(yī / yì ／yí)如既往的(de)執行工資集體協商，科學合理的(de)确定工作标準，促進企業和(hé / huò)職工集體協商，機制共建、效益共創、利益共享實現和(hé / huò)諧勞動關系。

      區人(rén)大(dà)常委會副主任、區總工會主席陸建國(guó)發言，浦東線纜集團認真履行集體協商制度，把職工當做企業的(de)合夥人(rén)和(hé / huò)主人(rén)；集體協商的(de)開展有效促進了(le／liǎo)企業和(hé / huò)職工協商共事，機制共建，合力共創；浦東線纜的(de)關鍵詞是(shì)"協商”，協商結成了(le／liǎo)企業的(de)凝聚力，極大(dà)的(de)提升了(le／liǎo)企業的(de)綜合競争力。希望大(dà)家認真領會會議精神，提高思想認識，再接再厲，積極進取，再創佳績！

    和(hé / huò)諧的(de)勞資關系是(shì)公司發展的(de)基礎，多年來(lái)，上(shàng)海浦東電線電纜集團始終倡導以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本的(de)經營理念，努力打造“愛”和(hé / huò)“家”的(de)企業文化。集團秉持健全、公平、透明的(de)三性原則開展工作，得到(dào)了(le／liǎo)上(shàng)級總工會的(de)認可，将再接再厲，更好的(de)履行職責，爲(wéi / wèi)奮力打造“奉賢美、奉賢強”新高峰做出(chū)更大(dà)的(de)貢獻！